派尔致力于打造快乐活力的"派尔学院"，高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。
派尔内部培训制度
1、 派尔公司员工（技术部和行政部员工暂且除外）每季度培训所得学分不低于30学分，每月不低于8学分，培训考核与岗位考核挂钩；
2、 培训学时不足80%者不计算学分并需重新参加培训；
3、 培训或考核不合格者须进行重考，重考再不合格者须重修并交纳重修费用（10元/学分）；
4、 参加培训人员应准时参加，尊重培训师，认真学习， 扰乱培训秩序者罚款10元，严重者取消培训资格。
派尔内部培训课程列表
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